Il s’agit d’un travail basé sur les organigrammes auquel s’ajoute un travail de projection et de gestion des compétences. Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines Prenons maintenant le cas d’une fiche de fonction décrivant les missions d’un responsable administratif et commercial dans un centre de formation : Processus administratif Processus de recrutement : a. Rédaction de la fiche de poste (cf. Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. Notre exemple de diagramme de flux de ressources humaines comporte trois lignes d’eau : le candidat, le responsable des ressources humaines et le responsable du service concerné par le recrutement. Gestion des ressources humaines dans les ONG (guide synergie qualité) Le guide Synergie Qualité « Propositions pour des actions humanitaires de qualité » est édité et diffusé par Coordination SUD. – Allouer les ressources humaines nécessaires au bon déroulement des activités en interne de (SOCIÉTÉ). LES FICHES OUTILS - TSM Alumni FICHE DE POSTE Gestionnaire RH - CH Angouleme Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen Décrire les missions avec l’approche processus. 4. Fiche d’identité de processus de type « Ressources humaines » OBJECTIFS D’APPLICAT / Pilote : Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales FICHE DE POSTE Gestionnaire RH Page : 1/2 Thématique : Management des ressources humaines Famille : Management, Gestion et aide à la décision Sous-famille : Ressources Humaines Métier : Gestionnaire RH Pôle : Administratif Services ou unités fonctionnelles : Direction des Ressources Humaines et … Elle doit être construite avec les représentants des acteurs du processus pour qu'il y ait une perception consensuelle des limites, du périmètre du processus.
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