Indicateur Masse salariale réseau / MB Sept-16 Sept-17 Sept-18 Part MS/MB 35,4% 35,6% 36,4% Eléments de réflexion de la politique de rémunération 2019. Informatique Décisionnelle. Cet indicateur fournit un aperçu du degré d'investissement de l'entreprise dans la formation et permet de visualiser la façon dont cet investissement touche l'ensemble des salariés. Pour faire court : le quantitatif et le qualitatif. La gestion de la masse salariale - Le coin des entrepreneurs Le 11/12/2018. 10 Indicateurs (KPI) pour Mesurer l'Engagement Employé - LumApps La période prise en compte est généralement celle d'un exercice, soit une année. L'évolution du coût par ETP Nos spécialistes conseillent ici de suivre l'indicateur « Masse salariale brute - salaire moyen ETP - par société ». Définition : La oure tra ée s'appelle une courbe de Lorenz. Quels sont les soldes intermédiaires de gestion et ... - Destination ITB 199 Modèles et exemples Excel - cours-gratuit.com Commenter vos résultats. Sans un pilotage adéquat, cette gestion stratégique ne peut pas être optimisée. Un bon indicateur doit être, si possible : Investissement en formation par salarié. Dans le domaine des Ressources Humaines, les indicateurs potentiels sont très nombreux ! Gabon : dépenses en baisse et nouveaux projets, que ... - JeuneAfrique.com - % de la masse salariale allouée à la formation - Répartition des personnes formées par métier - Evolution des rémunérations et écart des rémunérations entre F/H - Ecarts de rémunération entre les plus hauts et les plus bas salaires - Embauches et licenciements (dont nombre de contentieux) - Taux d'absentéisme
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